Ajib und Kecik

Nach einem schönen, langen Urlaub kehrten Ajib und Kecik endlich zu ihrer Arbeit zurück. Allerdings fühlten sie sich dieses Mal ein wenig müde und erschöpft nach einer so langen Pause. Heute sah ich sie mit so viel Enthusiasmus arbeiten, dass ihre Arbeitskleidung vom Schweiß durchnässt war.

Heute hatte ich vor, ihnen zwei wichtige Dinge beizubringen. Das erste ist praktisch; ich brachte ihnen bei, wie man einen Gabelstapler bedient. Sie schienen ziemlich geschickt dabei zu sein und konnten ihn gut kontrollieren. Das zweite ist Motivation. Ich wollte vier Wege teilen, um Erfolg am Arbeitsplatz zu erzielen.

Zunächst brachte ich ihnen bei, die schwierigsten Aufgaben zuerst anzugehen. Iss den hässlichsten Frosch! Indem wir mit den schwierigen beginnen, können wir Herausforderungen leichter bewältigen und unsere Produktivität steigern.

Zweitens betonte ich die Bedeutung von harter Arbeit, bevor man nach intelligenten Wegen sucht, um Aufgaben zu erledigen. Durch harte Arbeit bauen wir uns einen guten Ruf auf, was ein wichtiger erster Schritt ist, bevor wir mit intelligenter Arbeit effizienter arbeiten können.

Drittens betonte ich die Bedeutung der Entwicklung von Erzählkünsten, insbesondere während Präsentationen. Indem wir fesselnde und emotional fesselnde Geschichten erzählen, können wir Menschen um uns herum beeinflussen und fesseln.

Zuletzt erinnerte ich sie daran, disziplinierte Personen zu sein. Disziplin ist die Grundlage für den Erfolg am Arbeitsplatz. Indem wir Disziplin beim Erfüllen unserer Aufgaben und Verantwortlichkeiten wahren, werden wir zuverlässige und professionelle Personen.

Ajib und Kecik hörten aufmerksam zu und versprachen, diese Lektionen in ihrem Leben anzuwenden. Trotz ihrer Müdigkeit glaubten sie, dass sie durch das Befolgen dieser Schritte Erfolg am Arbeitsplatz erzielen und ihre Erschöpfung überwinden können.